Les économies occidentales sont devenues en une décennie massivement immatérielles. Selon une étude de la Banque mondiale, l’économie française est immatérielle à 86 %. Sur les grandes places financières, l’évolution est de même nature. Ainsi, la valeur immatérielle des entreprises cotées est devenue nettement supérieure à leur valeur comptable. Enfin, les normes IAS-IFRS accompagnent ce mouvement en reconnaissant un nombre important d’actifs incorporels et la nécessité de les mesurer précisément. Mais avons-nous les bons instruments de mesure ?
Des méthodes existent mais un important travail de recherche et de standardisation s’impose.
C’est pour répondre à ce besoin qu’Ernst & Young, SAS France, l’INPI, Mar-Tech & Finance et leurs partenaires ont créé l’Observatoire de l’Immatériel.
Ce portail en est la première initiative. Il offre aux entreprises européennes de toutes tailles, les informations, méthodes et outils qui leur permettront d’étudier et de valoriser leurs actifs immatériels.
Il est structuré autour de 8 actifs immatériels principaux :
Objectifs généraux de l’Observatoire de l’Immatériel :
Bien appréhender le capital immatériel, ses composants, ses leviers
Déterminer des indicateurs de mesure pour mieux piloter ses actifs immatériels
Etablir un benchmark et suivre ses évolutions
Recenser les meilleures pratiques, contribuer à les faire évoluer et les diffuser
Fédérer les entreprises volontaires pour faire progresser leur capital immatériel
Mettre à leur disposition les outils online et offline les plus appropriés et pertinents
Mesurer les évolutions des actifs immatériels des entreprises et les conséquences sur leur rentabilité et leur valeur boursière.
Mesurer le cas échéant les contributions à la vie économique en général
Médiatiser les outils, les méthodes, les grilles de références, les résultats d’études,…
La principale conclusion de cette journée est simple : si les actifs immatériels constituent, à l’avenir, la principale source de croissance, de progrès et de création de valeur, il est urgent d’apprendre à les manager pour les mettre au service de la stratégie de l’entreprise. Ce constat est en soi banal, mais encore faut-il le mettre au plus vite en application. Pour cela, il faut disposer de nouveaux indicateurs de performance. Les outils proposés par l’Observatoire de l’Immatériel, même s’ils sont encore imparfaits, sont justement conçus pour vous aider à surmonter ce premier challenge. Il est désormais reconnu que, quelle que soit la taille de l’entreprise, le management des immatériels constitue un levier précieux pour orienter son développement et son évolution en exploitant au mieux les ressources et atouts existants. C’est aussi une démarche mobilisatrice qui vise à faire partager à l’ensemble du personnel une vision commune.